Module 2 - ACCOMPAGNEMENT D’UN NOUVEAU SALARIÉ
Les étapes clés pour un bon parcours d’intégration
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Formation créée le 13/06/2024. Dernière mise à jour le 19/07/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
De la définition de l'intégration à la création d'équipes, fixez des objectifs et découvrez des astuces pour rendre votre programme unique. Un parcours rapide et efficace pour optimiser l'engagement des employés.
Objectifs de la formation
- Développer un leadership positif et susciter l’adhésion de ses collaborateurs
- S’organiser quotidiennement dans son travail
- Accompagner les nouveaux salariés
- Apaiser et résoudre les conflits
- Gestion des performances des employés
- Gestion du stress et confiance en soi
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Cadres RH
- Managers
- Responsables de service
- Tuteurs
- Responsable en recrutement
- Toutes personnes ayant à accompagner l'intégration de nouveaux collaborateurs dans le cadre de leur fonction
Prérequis
- Aucun prérequis
Contenu de la formation
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Aperçu du cours
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Définir l'intégration
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Créer l'équipe directrice de l'intégration
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Trouver les processus et les personnes
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Fixer des objectifs
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Elaboration d'un cadre
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Image de marque du programme
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Comprendre l'engagement des employés
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Dix façons de rendre votre programme unique
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Jeux et divertissements
Équipe pédagogique
FORMATEUR(ICE) : Disposant de plusieurs années d’expérience dans l’enseignement de cette discipline.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Auto-évaluation sous forme de questionnaires
- Exercices sous formes d’ateliers pratiques
- Questionnaire de positionnement
- Evaluation à chaud
- Evaluation à froid
Ressources techniques et pédagogiques
- Accès au cours en ligne
- Cours théorique au format vidéo
- Accessible via un ordinateur ou une tablette
- Assistance par téléphone et/ou email
Accessibilité
Formations en distanciel accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Audiodescription et sous titrage non disponibles.