Formation à l’évaluation des compétences (exigence QUALIOPI)
PROGRAMME DE FORMATION – ÉVALUATION DES COMPÉTENCES (35 HEURES)
Formation créée le 15/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectif général : Permettre aux salariés d'un organisme de formation certifié QUALIOPI délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : Actions de formation et Actions de formation ou par apprentissage de maîtriser les méthodes et outils d’évaluation des compétences en formation, en conformité avec Qualiopi.
Objectifs de la formation
- Objectif : Comprendre les obligations et enjeux de l’évaluation des compétences dans le cadre de Qualiopi.
- Présentation de Qualiopi et des critères liés à l’évaluation des compétences
- Cadre légal et obligations des actions de formation et action de formation par apprentissage (RNCP, blocs de compétences, référentiels)
- Différence entre contrôle des connaissances et évaluation des compétences
- Construire des outils adaptés pour mesurer efficacement les compétences des apprenants.
Profil des bénéficiaires
- Formateurs et responsables pédagogiques souhaitant structurer leurs pratiques d’évaluation.
- Professionnels de la formation cherchant à améliorer leurs compétences en suivi pédagogique.
- Organismes de formation nécessitant une conformité avec les exigences Qualiopi
- Prérequis : Avoir une expérience dans la formation professionnelle ou l’accompagnement des apprenants
- Être en charge ou impliqué dans les évaluations des compétences
- Maîtriser les outils numériques de gestion et d’évaluation (recommandé mais non obligatoire)
Contenu de la formation
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MODULE 1 : Introduction et cadre réglementaire (7h)
- 🎯 Objectif : Comprendre les obligations et enjeux de l’évaluation des compétences dans le cadre de Qualiopi. 🔹 Contenu :
- 📜 Présentation de Qualiopi et des critères liés à l’évaluation des compétences
- 🏛️ Cadre légal et obligations des actions de formation et action de formation par apprentissage (RNCP, blocs de compétences, référentiels)
- 📊 Différence entre contrôle des connaissances et évaluation des compétences
- ⚖️ Droits et devoirs du formateur-évaluateur
- ✍ Atelier pratique : Analyse des référentiels et obligations réglementaires
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MODULE 2 : Conception d’outils d’évaluation (7h)
- 🎯 Objectif : Construire des outils adaptés pour mesurer efficacement les compétences des apprenants. 🔹 Contenu :
- 🛠️ Types d’évaluations : formative, sommative, certificative
- • 📝 Création de grilles d’évaluation (critères, indicateurs de réussite)
- ✍ Atelier pratique : Élaboration de grilles et de fiches d’évaluation
- • 🎭 Méthodes d’évaluation : observation, mise en situation, auto-évaluation, etc.
- • 🖥️ Digitalisation de l’évaluation (plateformes, outils numériques)
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MODULE 3 : Techniques d’animation et d’observation (7h
- 🎯 Objectif : Savoir observer et évaluer objectivement les compétences en situation de formation. 🔹 Contenu :
- 👀 Techniques d’observation et prise de notes
- • 🗣️ Posture de l’évaluateur : objectivité, bienveillance, neutralité
- • 🎭 Jeux de rôle : mise en situation et restitution
- ✍ Atelier pratique : Simulations d’évaluations en binôme
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MODULE 4 : Évaluation et validation des acquis (7h)
- 🎯 Objectif : Maîtriser les étapes de validation et de certification des compétences. 🔹 Contenu :
- 📑 Dossier de validation des compétences (preuve, traçabilité)
- 🏅 Rédaction des comptes-rendus et délivrance des attestations
- 🚀 Stratégies de remédiation et accompagnement post-évaluation
- ✍ Atelier pratique : Élaboration de dossiers et correction collaborative
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MODULE 5 : Audit interne et amélioration continue (7h)
- 🎯 Objectif : Assurer une veille et une amélioration constante des pratiques d’évaluation. 🔹 Contenu :
- • 📊 Auto-évaluation et audit interne
- • 🏛️ Conformité aux critères Qualiopi
- • 🔄 Stratégies d’amélioration et plan d’action
- ✍ Atelier pratique : Mise en place d’un plan d’amélioration continue
Spécialisé depuis 2013 dans la formation et la préparation d'équipes commerciales expertes dans la vente , l'esthetique, la coiffure ...en cycle court et long. Description générale du centre de formation Delta Infini : Delta Infini est un centre de formation reconnu en France, spécialisé dans les domaines de la formation professionnelle, de l'accompagnement et de l'insertion. Le centre propose une large gamme de formations, notamment dans les secteurs de la beauté, du bien-être, ainsi que dans les activités tertiaires. Certifié Qualiopi, Delta Infini offre des formations de qualité, adaptées aux besoins du marché et accessibles aux personnes souhaitant développer ou perfectionner leurs compétences. Équipe pédagogique : L’équipe pédagogique de Delta Infini est composée de professionnels expérimentés et certifiés, chacun spécialisé dans leur domaine d’enseignement. Tous les formateurs ont plus de 25 ans d’expérience dans leurs spécialités respectives et suivent des mises à jour régulières pour rester au fait des dernières techniques et tendances. Les formateurs sont passionnés par leur métier et se distinguent par leur pédagogie interactive et leur capacité à offrir un accompagnement personnalisé à chaque apprenant. Grâce à leur expertise et à leur approche bienveillante, ils créent un environnement d’apprentissage propice à l’acquisition des compétences nécessaires pour réussir dans le monde professionnel. Delta Infini s’engage à offrir des formations de haute qualité, adaptées aux besoins spécifiques de chaque apprenant, et à les accompagner dans leur projet professionnel.
- Suivi de l’exécution et évaluation des résultats :
- Feuilles d’émargement signées par les participants et le formateur
- Évaluations intermédiaires (quiz, mises en situation, études de cas)
- Entretien de validation des acquis en fin de formation
- Rédaction d’un rapport final de formation détaillant la progression des apprenants
- Ressources pédagogiques :
- Supports numériques
- Accès à des outils d’évaluation en ligne
- Études de cas et mises en situation pratiques
- Bibliographie et références réglementaires sur Qualiopi
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Résultats attendus à l’issue de la formation : Acquisition des compétences nécessaires pour concevoir et mettre en œuvre une évaluation conforme aux exigences Qualiopi Capacité à analyser les résultats des évaluations et à accompagner les apprenants dans leur progression Autonomie dans l’utilisation des outils d’évaluation développés durant la formation
- Modalités d’obtention d’une attestation de formation : Attestation de formation remise à chaque participant à la fin de la formation sous réserve d’un taux de présence supérieur à 80% Évaluation finale validée par le formateur
- Détails sur la certification et domaines de compétences : Cette formation ne délivre pas un certificat de qualification professionnelle mais une attestation de formation interne Domaines de compétences abordés : Évaluation des acquis et des compétences Conformité aux exigences Qualiopi Utilisation des outils d’analyse pédagogique Techniques d’observation et de restitution des résultats